Salarisadministrateur

Alles onder controle, overzichtelijk en tot in de puntjes verzorgd. Dat is jouw kwaliteit als salarisadministrateur! 

Net onder Utrecht ligt de mooie plaats Houten. Vlak bij het station en het winkelcentrum staat jouw werkplek klaar. Profila Zorggroep heeft daar een eigen kantoor.
Als salarisadministrateur ben je onderdeel van het enthousiaste HR team wat bestaat uit 10 collega’s. In dit team staat hard werken, gecombineerd met humor en werkplezier centraal.

In jouw functie voer je een strakke regie op het juist en tijdig verwerken van de salarissen. Hierbij ben je (mede) verantwoordelijk voor een tijdige en betrouwbare controle van wijzigingen in de salarisadministratie. Je draagt zorg voor het correct uitvoeren en verwerken van CAO en wet- en regelgeving met betrekking tot inhoudingen van bijvoorbeeld loonbeslagen, belastingen en pensioenpremies. Binnen de vastgestelde richtlijnen verstrek je informatie aan en heb je contact met diverse uitvoeringsinstanties zoals belastingdienst, sociale dienst en pensioenfondsen.
Voor het goed verlopen van de diverse mutatieprocessen werk je nauw samen met de medewerkers van HR administratie en collega’s van finance.

Natuurlijk bestaat het werk niet alleen uit cijfers, computers en mutaties. Medewerkers en managers weten jou ook te vinden als er vragen zijn over salaris of veranderingen in de sociale wetgeving. In een coördinerende rol ga je samen met de medewerkers van de HR administratie met de vragen aan de slag en zorg je ervoor dat de medewerker zo snel als mogelijk een adequaat antwoord krijgt.
Je hebt dus ook een belangrijke adviserende rol naar directe collega’s en leidinggevenden.

Verdere taken zijn:

• Je draagt zorg voor controle van de nota’s van pensioen fonds zorg en welzijn (PFZW) en ziektekostenverzekeraars;
• Je verwerkt specifieke mutaties in personeelsgegevens in het salarissysteem, zoals bijvoorbeeld reiskosten en onkostendeclaraties of andere vergoedingen;
• Je hebt een belangrijke rol in de inrichtingen en optimalisatie van processen binnen AFAS en in de Applicatiebeheer van Afas op HR vlak.

Kortom: jij hebt een belangrijke job, want jij zorgt er samen met je collega’s voor dat alle medewerkers aan het eind van de maand blij zijn dat zij op tijd en correct hun salaris ontvangen.

Waardering van collega’s! Daarnaast krijg je de kans om samen met andere christenen vanuit je geloof te werken en om heel concreet iets voor de ander te kunnen betekenen. Een prettige sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken met de ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal.  

En alsof dat niet genoeg is:

• Een contract voor minimaal 20 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd, ingangsdatum zo snel mogelijk.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 50 met een bruto salaris tussen de € 2.815 en € 4.019 o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• De mogelijkheid en flexibiliteit om thuis te werken, met een goede thuiswerkregeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33%, deelname aan pensioenfonds.
• Naast de wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons ook nog 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. fulltime dienstverband. 
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, een fitnessabonnement of een HelloFresh Voucher. Je kunt deze kopen met belastingvoordeel wat kan oplopen tot wel 40%!

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je zeer accuraat en secuur. Jij weet goed het overzicht te bewaren en weet ook wanneer er welke actie ondernomen moet worden.
Je hebt een talent voor cijfers en een zorgvuldige instelling en als een echte doorzetter, laat jij je niet snel uit het veld slaan. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met de piekbelasting en deadlines die de salarisbetaling met zich meebrengt.

Verder vragen wij:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met relevante opleidingen op het gebeid van boekhouden of bedrijfsadministratie. Daarnaast is het een vereiste dat je in het bezit bent van het praktijkdiploma loonadministratie (PDL);
• Ervaring in de zorgsector is een pré;
• Je hebt kennis van geautomatiseerde financiële pakketten, kennis van Profit (Afas) is een pré;
• Je bent bedreven in het werken met digitale (informatie) systemen, applicatiebeheer is een pré;
• Je hebt een dienstverlenende houding, kunt zelfstandig werken en bent goed in het stellen van prioriteiten;
• Je houdt je vakkennis up-to-date;
• Je werkt vanuit je christelijke geloof, dit lezen we graag terug in jouw motivatie. 

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature! Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.

Als jouw cv en motivatie ons aanspreekt, gaan wij direct met je in gesprek. De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.