Recruiter locatie de Ark

Ben jij een expert in het vinden van talent voor de zorg en wil jij deel uitmaken van een dynamisch en groeiende organisatie? Zoek jij een uitdagende baan waarin jij écht het verschil kunt maken? Dan zoeken wij jou!

Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk.
Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Dit zie je terug in alledaagse dingen. We zijn trouw in ons werk, zijn er écht voor elkaar en betrekken God zoveel mogelijk in ons werk. We lezen de bijbel en bidden samen: voor elkaar, maar ook voor jou.

Jouw team en locatie
Locatie de Ark bestaat uit drie afdelingen, de Regenboog, Arend en de Olijf, met plaats voor 27 cliënten. Naast het wonen is er een dagbestedingsaanbod voor alle cliënten vanuit de Ark d.m.v. trainingsgroepen. Deze vier-vijftal groepen gaan dagelijks op pad om al dan niet betaalde klussen te doen in de wijk of daarbuiten. Denk hierbij aan papier prikken, dieren verzorgen, verhuizen, ect.

Voor deze locaties is het een uitdaging om medewerkers te werven en dit wordt jouw belangrijkste taak. In dit project ga je aan de slag als recruiter om de vacatures op de Ark in te vullen. Je gaat aan de slag om nieuwe medewerkers te werven als Begeleider of als Persoonlijk Begeleider voor de intensive zorg. Je bent continu bezig om zorgprofessionals in deze krappe arbeidsmarkt te vinden. Met jouw overtuigingskracht en enthousiasme weet je de kandidaten aan je te binden.

Je gaat actief aan de slag door potentiële doelgroepen te benaderen. Denk hierbij aan het initiëren je nieuwe contacten met andere recruiters, netwerkorganisaties, scholen en organisaties waardoor je in aanraking komt met potentiële medewerkers. Je gaat proactief werken aan een instroom van zij-instromers, mensen die nu niet in de zorg werken maar wel de juiste competenties hebben om als begeleider succesvol te worden op de Ark.

Je bent betrokken bij het proces van zoeken naar nieuwe collega’s en bent voor het hele proces verantwoordelijk. Je schakelt hiervoor met de collega’s op de locatie, leidinggevende, Clustermanager en HR. Je adviseert en ondersteunt vacaturehouders bij het werven en selecteren van kandidaten. Hierbij heb jij oog voor een goede kandidaat ervaring tijdens het sollicitatieproces die zij binnen onze organisatie doorlopen. Dit houdt in dat je gedurende het sollicitatieproces nauw contact houdt met de vacaturehouder om te zorgen voor een vlotte, snelle en persoonlijke opvolging van binnengekomen sollicitaties.
Het is een echte spilfunctie waarbij jij de verbinder bent tussen kandidaten en de teams van de locatie de Ark.

Sowieso waardering van collega's! Bij ons kun je je werk én je geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen.
Een warme sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken in ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden: 

• Het gaat om een projectfunctie voor 24 uur per week voor de bepaalde tijd van zes maanden met een mogelijke verlengen.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 50 met een bruto salaris tussen de € 3.107,- en € 4.436,- obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.

Met passie en plezier ben jij het visitekaartje van Profila Zorggroep. Je denkt vanuit mogelijkheden en hecht waarde aan echt contact. Je ben communicatief erg sterk en samenwerken doe jij van nature en je bent niet bang feedback te geven of te ontvangen.
Je hebt lef: vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico's.
Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega's of omstandigheden, maar je onderzoekt wat jijzelf kunt doen om dingen wél te laten lukken.
Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen: Je kijkt verder dan beperkingen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen;
Je bent innovatief: als koploper op het gebied van domotica en innovatie in de zorg.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding in de richting van HR, communicatie of marketing;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en bent in staat om zelfstandig deze functie tot een succes te maken;
• Dat je affiniteit hebt met de zorgsector;
• Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie van Profila Zorggroep. Dit lezen wij graag terug in je brief;
• Last but not least: je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega's, cliënten en mensen in je omgeving.

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature. 

Herken jij je in dit profiel én wil je deze functie bij ons vervullen, dan nodigen wij je om een creatieve motivatie in te sturen die past bij jou. Dat mag zijn in de vorm van een presentatie, vlogje of een brief.

Als jouw cv en motivatie ons aanspreekt, gaan wij direct met je in gesprek. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.