Ter versterking van de afdeling Zorgadministratie op het Servicecentrum in Houten zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste, gedreven, vasthoudende, ervaren en klantvriendelijke Senior Medewerker Zorgadministratie voor 36 uur per week.
De afdeling Zorgadministratie bestaat momenteel uit een dynamisch team van zeven collega’s (3 junioren, een medior, een senior, een contractbeheerder en een manager) De afdeling opereert in een complexe omgeving waarbij het aantal stakeholders groot en divers is. Zo heeft de afdeling bijvoorbeeld te maken met Wlz, DJI, WMO, Jeugdzorg en onderaannemers.
In grote lijnen een dag als senior medewerker Zorgadministratie Profila Zorggroep
Er dient een nieuwe agb-code voor de organisatie te worden aangevraagd. Ondanks dat niet alle info bij jou bekend is, heb jij aangegeven dit verder uit te zoeken en de aanvraag verder op te pakken. Hiervoor heb je contact met verschillende betrokken ketenpartijen waarin jij je mannetje staat en daardoor de aanvraag volledig en juist kan versturen. Vervolgens controleer je in het ECD op totaalniveau of er nog zorgregistratie van een kwartaal niet gedeclareerd is. Bij de collega die declareert ga je na wat de reden is dat deze productie nog open staat en vervolgens ondersteun je diegene waar nodig met betrekking tot de openstaande productie. In grote lijnen breng je dit punt in tijdens het wekelijkse teamoverleg.
Het is lekker weer dus tussen de middag loop je dit keer gezellig een rondje mee met collega’s van het Servicecentrum.
In de middag ga je aan de slag met beleidszaken. Er zijn een aantal vragen binnen gekomen met betrekking tot zorgplicht en administratie bij afwezigheid. Per financiering weet jij de beleidsregels te vinden zoals de NZa beleidsregels en het document Voorschrift zorgtoewijzing m.b.t. zorgplicht. Zo nodig pak jij dit verder op in samenwerking met een collega van de afdeling Zorgbemiddeling en/of Kwaliteit. Na het interpreteren van deze stukken neem je contact op met de teammanager/zorgmedewerker die de vraag heeft gesteld en maak je een praktische vertaalslag van de vaak abstracte regelgeving voor de medewerker(s). Je voorziet ze proactief van advies in deze situatie en overlegt hoe de medewerker in eventuele toekomstige situaties hier het meest praktisch mee om kan gaan.
Na een pauze moment op de afdeling bereid je het volgende overleg voor dat jij voorzit. De groei met gezinshuizen neemt toe binnen de Stichting en daarmee de behoefte om dit proces met betrokken afdelingen en begeleiders verder af te stemmen en te stroomlijnen. De punten vanuit de Zorgadministratie heb jij eerder al geïnventariseerd en neem je in dit overleg mee. Na het overleg maak je het verslag en zet je deze door naar alle betrokken personen binnen de organisatie. Ook je collega’s van de Zorgadministratie informeer je over de nieuw gemaakte afspraken. Je werkt de gemaakte afspraken bij in de documentatie van de Zorgadministratie. Om de dag af te sluiten los je nog enkele alerts op die binnen het ECD oppoppen.
Werkzaamheden
Sowieso waardering van cliënten en collega's! Bij ons kun je je werk én je geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen.
Een warme sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken in ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal.
En alsof dat niet genoeg is:
Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature! Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.
Voor alle W&S bureaus: we snappen dat jullie graag mee willen helpen zoeken naar de ideale kandidaat voor deze vacature, maar we gaan eerst zelf ons best doen deze functie in te vullen. Als het niet lukt, bellen wij jullie!
Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.