Kwartiermaker Jeugd en Gezin

In het kort

Heb jij visie op jeugdhulpverlening en wil jij graag bijdragen aan de innovatie en ontwikkeling van jeugdhulpverlening binnen Profila Zorggroep? Dan zoeken wij jou als nieuwe kwartiermaker Jeugd en Gezin.

Waar ga ik werken

Profila Zorggroep is een landelijke zorgaanbieder met een breed aanbod aan zorgproducten en diensten. In Houten is het geïntegreerde servicecentrum gevestigd waar de stafdiensten, management en bestuur zijn gecentraliseerd.

Je gaat werken bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling. De kwartiermaker Jeugd en Gezin is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van strategische keuzes voor hulpverlening aan Jeugd en Gezin van de hele zorggroep.
Je valt in deze functie onder een clustermanager en rapporteert daarmee aan het MT.

Wat ga ik doen

Als kwartiermaker Jeugd en Gezin ben je verantwoordelijk voor de vakgroep Jeugd en Gezin bestaande uit meerdere gedragskundigen en Meewerkend Teamleiders van de diverse teams.
De aansturing van de meewerkend teamleiders en de teams zijn ondergebracht bij de diverse clusters. Je bent in deze functie wel eerste aanspreekpunt voor de gezinshuizen en treedt voor hen op als vertegenwoordiger richting financiers, gemeenten en andere stakeholders.

Je houdt je bezig met:

  • Het door ontwikkelen van het Zorgaanbod Jeugd en Gezin en het verbeteren van de onderlinge samenhang
  • Het vergroten van de bekendheid van het zorgaanbod Jeugd en Gezin
  • Het doen van acquisitie en beheren van relaties om de orderportefeuille te vergroten
  • Het realiseren van kwaliteitsverbetering
  • Het ontwikkelen van de vakbekwaamheid van medewerkers en onderaannemers
  • Het borgen van de Lifewise en Triple-C methodiek
  • In afstemming met clustermanagers en accountmanagers, stem je af met verschillende samenwerkende partijen en stakeholders (gemeenten, doorverwijzers en andere welzijnsaanbieders

Kortom: je komt in deze functie gegarandeerd in een warm bad terecht, maar zeker niet in een gespreid bedje. Maar met jouw ondernemende houding, je creativiteit en de stevigheid waarmee jij in je werk staat, is dat voor jou geen probleem!

Wat krijg ik bij jullie?

Sowieso waardering van cliënten en collega's! Bij ons kun je je werk én je geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen.
Een warme sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken in ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal.

En alsof dat niet genoeg is:

  • Een contract van 12 – 24 uur. Uren kunnen in overleg vastgesteld worden. Het contract wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden zal deze omgezet worden in een vaste aanstelling.
  • Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 55 met een bruto salaris tussen €2.938 en €4.304 o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Deelname aan pensioenfonds.
  • De mogelijkheid om allerlei leuke producten voordelig aan te schaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.
  • Dienstreizen vergoeding, kerstpakket, regeling flexibel werken met thuiswerkvergoeding en een goede werkplek thuis.
  • Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.

Jouw talenten

Voor deze uitdagende rol zijn wij op zoek naar een ervaren en inspirerende kwartiermaker. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, herken jij je in de volgende competenties: je bent ondernemend, creatief, proactief, en bent resultaat- en mensgericht. Je bent in staat om zelfstandig te werken en bent gelijktijdig ook een echte bouwer, netwerker en verbinder die wil samenwerken. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig, koersvast en hebt uitstekende communicatieve skills zoals overtuigingskracht, onderhandelingsvaardigheden, luisterend en tact. Ook kun je als gesprekspartner goed schakelen tussen diverse niveaus (gesprekken met managers en externe stakeholders). Als laatste, maar niet minder belangrijk, ben jij stressbestendig en kun je goed out-of-the-box denken met betrekking tot oplossingen en innovaties, waar je ook de handelingsruimte voor krijgt.

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde HBO opleiding en kennis van operationeel/tactisch management
  • Ervaring in en kennis van jeugdhulpverlening
  • Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot WMO en de jeugdwet
  • Een coachende stijl van aansturen, waarbij de teamzelfstandigheid maximaal gestimuleerd en ontwikkeld wordt
  • Rijbewijs, auto en de flexibiliteit om te reizen tussen diverse locaties
  • Je bent gemotiveerd om vanuit het christelijk geloof te werken en bereid dit actief uit te dragen aan collega’s en cliënten. Dit lezen we graag terug in jouw motivatie. 

Informatie sollicitatieproces

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature! Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.

Indien de geschikte kandidaat zich aandient, zullen wij meteen in gesprek gaan en kan de vacature desgewenst eerder gesloten worden.

Kun je niet langer wachten?

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg. 

Kom je bij ons werken?

Contactpersoon vacature

Vacaturekenmerken

Type functie