"Begeleid jij straks dit zorgteam met liefde en lef?"
Krijg jij energie van het leggen van de brug tussen je team, de cliënten, opdrachtgevers, omwonenden en andere ketenpartners? Ga jij voor kwaliteit, goed werkgeverschap en een efficiënte bedrijfsvoering? Kom eens op de koffie!
In de regio Dordrecht zoeken wij voor onze locaties De Ark en De Oogstlaan een (aankomend) manager die stevig in zijn of haar schoenen staat. Op deze locaties wordt begeleiding en behandeling geboden aan licht verstandelijk beperkte cliënten met psychiatrische en/of gedragsproblematiek en/of verslavingsproblematiek. We werken nadrukkelijk met de Triple C methodiek.
Als (junior) clustermanager werk je zowel vanuit de locaties (7 woningen) in Dordrecht als ons geïntegreerde servicecentrum in Houten, waar de stafdiensten, management en bestuur zijn gecentraliseerd.
Als clustermanager geef je leiding aan 7 coördinerende begeleiders en ben je verantwoordelijk voor ca. 50 medewerkers in totaal. Hierbij leg je taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie en zorg je voor verbinding van ondersteunende processen.
De clustermanager legt verantwoording af aan de bestuurder.
Je draagt zorg voor het realiseren van integrale zorg-/en dienstverlening aan de cliënt. Dit doe je vanuit vastgestelde kwaliteitseisen en met oog voor goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering. Dit houdt in dat je je bezighoudt met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen, omzet, efficiency en kwaliteit in je eigen cluster. Je stimuleert en organiseert een optimale samenwerking tussen de medewerkers van de verschillende locaties en teams.
In jouw functie ben jij een belangrijke schakel in het leggen van verbindingen tussen de locaties van de organisatie en de omgeving waarin deze locaties zich bevinden. Je draagt zorg voor de integratie van het leven in de wijk en het leven op Profila Zorggroep locaties. Hierin ben jij de relatiebeheerder voor de opdrachtgevers en ketenpartners binnen jouw clusters. Dit betekent dat jij de organisatie vertegenwoordigt, samenwerking zoekt met andere ketenpartners en deelneemt aan overlegvormen gericht op samenwerking, ontwikkeling en inhoud.
Bovenstaande vindt plaats in overeenstemming met het opgestelde beleid, de begroting en het jaarplan van het cluster en Profila Zorggroep.
Als laatste, maar zeker niet minder belangrijk, ben jij als clustermanager een belangrijke cultuurdrager van de organisatie Je hebt een voorbeeldrol in het uitdragen van de missie, visie en kernwaarden van Profila Zorggroep. Dit werkt door in je kennis, vaardigheden en je attitude.
Sowieso waardering van cliënten en collega's! Bij ons kun je je werk én je geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen. Een warme sfeer, open werkklimaat en mogelijkheden om mee te denken in ontwikkelingen die gaande zijn, staan centraal.
En alsof dat niet genoeg is:
Voor deze uitdagende rol zoeken we kandidaten met een afgeronde HBO/WO-opleiding en kennis van operationeel/tactisch management. Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie met integrale verantwoordelijkheid is een pré. We werken met de Triple C methode, dus het is belangrijk dat je hiermee bekend bent en bij voorkeur hiermee in de praktijk al hebt gewerk.
We bieden speciaal de mogelijkheid om als aankomend manager te starten in deze functie, mits je wel over voldoende ervaring met de doelgroep beschikt én je over voldoende potentieel beschikt om je te ontwikkelen tot volwaardig manager.
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen ben je zowel intern als extern klantgericht, sterk in samenwerken en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden zoals overtuigingskracht, goede gesprekstechnieken en onderhandelvaardigheid. Je bent ondernemend, innovatief, proactief, resultaatgericht en toekomstgericht ingesteld. Je bent voldoende robuust en flexibel om in te kunnen spelen op grote en/of snelle veranderingen. Je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven die ondersteunend is aan de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker en het cluster. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers gericht op verbetering van deskundig en professioneel werken.
Kortom: we zoeken een stevige manager die het zakelijke en mensgerichte weet te combineren. Een manager die creatief en verbeteringsgericht is.
Verder vragen wij:
Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature! Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.
Voor alle W&S bureaus: we snappen dat jullie graag mee willen helpen zoeken naar de ideale kandidaat voor deze vacature, maar we gaan eerst zelf ons best doen deze functie in te vullen. Als het niet lukt, bellen wij jullie!
Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.