Krijg jij energie van het leggen van de bruggen tussen je teams, de cliënten, opdrachtgevers, omwonenden en andere ketenpartners? Ga jij voor kwaliteit, goed werkgeverschap en een efficiënte bedrijfsvoering? Kom eens op de koffie!
Wij zoeken in de regio Dordrecht voor onze locaties De Ark en De Oogstlaan een clustermanager. Op deze locaties wordt begeleiding en behandeling geboden aan cliënten met een licht verstandelijke beperking met psychische en/of gedragsproblematiek en/of verslavingsproblematiek.
Als clustermanager werk je zowel vanuit de locaties in de regio Dordrecht als vanuit ons servicecentrum in Houten. Op het servicecentrum zijn de stafdiensten, management en bestuur gecentraliseerd.
Als clustermanager geef je leiding aan 9 meewerkend teamleiders en ben je verantwoordelijk voor ca 50 medewerkers in totaal. Als clustermanager leg je verantwoording af aan de bestuurder.
Je draagt zorgt voor het realiseren van integrale zorg-/en dienstverlening aan de client. Dit doe je vanuit vastgestelde kwaliteitseisen en met oog voor goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering. Dit houdt in dat je je bezighoudt met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen, omzet, efficiency en kwaliteit in je eigen cluster. Je stimuleert en organiseert een optimale samenwerking tussen de medewerkers van de verschillende locaties en teams.
In jouw functie ben je een belangrijke schakel in het leggen van verbindingen tussen de locaties van de organisatie en de omgeving waar deze locaties zich bevinden. Je draagt zorg voor de integratie van het leven in de wijk en het leven op Profila Zorggroep locaties. Hierin ben jij de relatiebeheerder voor de opdrachtgevers en ketenpartners binnen jouw clusters. Dit betekent dat jij de organisatie vertegenwoordigt, samenwerking zoekt met andere ketenpartners en deelneemt aan overlegvormen gericht op samenwerking, ontwikkeling en inhoud. Bovenstaande vindt plaats in overeenstemming met het opgestelde beleid, de begroting en het jaarplan van het cluster en Profila Zorggroep. Verder draag jij de zorg voor het financieel beheer en ontwikkel je een integraal jaarplan voor je cluster.
Er wordt op de locaties gewerkt met de Triple C methodiek. Het is van belang dat je deze methodiek kent en de visie hierop bewaakt.
Als laatste, maar zeker niet minder belangrijk, ben jij als clustermanager een belangrijke cultuurdrager van de organisatie Je hebt een voorbeeldrol in het uitdragen van de missie, visie en kernwaarden van Profila Zorggroep. Dit werkt door in je kennis, vaardigheden en je attitude.
Je komt te werken in een dynamische identiteitsgebonden organisatie waar een warme sfeer en open werkklimaat centraal staan. Bij ons kun je werk en geloof delen met andere christenen en heel concreet iets voor de ander betekenen. Verder zijn er goede arbeidsvoorwaarden:
Onze meewerkend teamleiders zoeken een manager die out of the box kan denken, aansluit bij de werkvloer en die betrokken, verbindend, inspirerend, richtinggevend, open minded, coachend en een goede en communicatief sterke sparringpartner is.
Daar willen we nog aan toevoegen dat het belangrijk is dat je zowel intern als extern klantgericht bent, beschikt over goede onderhandelvaardigheid en toekomstgericht bent ingesteld. Je bent voldoende robuust en flexibel om in te kunnen spelen op grote en/of snelle veranderingen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers gericht op verbetering van deskundig en professioneel werken.
Kortom: we zoeken een stevige manager die het zakelijke en mensgerichte weet te combineren. Een manager die creatief en verbeteringsgericht is.
Verder vragen wij:
In week 29 willen we de solliciatiegesprekken gaan voeren.
Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature! Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop 'solliciteren'.
Als jouw cv en motivatie ons aanspreekt, gaan wij direct met je in gesprek. De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg.